К. Д.: Незакон]но! Согласно ст. 137 Трудового кодекса, удержание из заработной платы работника производится только по решению суда. Либо на основании акта работодателя, если сторож согласен, что батареи, к примеру, на 120 тыс. тенге, украли в его дежурство. Тогда он пишет заявление: Прошу удержать из моей зарплаты . Причем размер ежемесячного удержания не может превышать 50 процентов причитающейся этому работнику зарплаты.
Здравствуйте, у меня такой вопрос: директор взимает с меня ежемесячно по 20 тысяч тенге за отопительные батареи, которые украли с предприятия во время дежурства другого охранника. Разве это законно?
По решению суда судебный исполнитель предъявит работодателю свои претензии, арестует счета. Тогда работодатель-должник либо сам продает то, что у его предприятия на балансе (здания, оборудование, транспорт), либо это реализуется через аукцион, и эти деньги идут на погашение задолженности по заработной плате.
К. Д.: Главное не приступать к работе без трудового договора! Тогда можно будет получить помощь и от прокуратуры, и от нашего департамента по контролю и соцзащите. Если работодатель не выполняет наше предписание, подаем на него в суд.
Кор.: Кайрат Апабекович, как работнику защититься от недобросовестного работодателя?
Кайрат Апабекович ДИЛЬДАБЕКОВФото Тахира САСЫКОВАКак отстоять свои права перед работодателем? Кто виноват в несчастных случаях на производстве? На вопросы читателей на телефонной прямой линии Каравана отвечали госинспекторы труда департамента по контролю и соцзащите г. Алматы Кайрат Апабекович ДИЛЬДАБЕКОВ и Серик Сатыбалдинович ОРАЗБЕКОВ.
Работник имеет право на зарплату
Газета «Караван» / Работник имеет право на зарплату
Комментариев нет:
Отправить комментарий